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合肥市高刘小学内设机构改革方案

  一、指点思惟和准绳

  以习新时代中国特色社会主义思惟为指点,以《党政干部任用选拔条例》为根据,实施学校中层干部任期聘用办理,引入合作机制,进一步拓宽选人用人的渠道,促使德才兼备、高昂无为、教师公认、合适岗亭需要的优良人才脱颖而出,勤奋扶植一支高本质的学校中层干部步队。

  根基准绳:一是对峙公开公允、竞聘上岗准绳;二是对峙教师公认、德才兼备准绳;三是对峙精简高效、求实立异准绳;四是对峙党管干部、民主集华夏则。

  合作上岗在学校内部实施,次要合用于学校内部行政中层职位人员的选配。

  少先队大队教导员可通过竞选发生保举人选,再按少先队工作条例由共青团、社发局决定聘用;工会、关工委、妇联等党群类职位需按照相关组织条例选举发生、报批。

  二、中层机构设置和工作职责

  按照学校尺度化现代化成长需求,在合肥市经开区社发局的带领下,更好的对接相关部分工作,现将学校中层机构设置和人员职责调整如下:

  1、分析办(担任办公OA处置、公事欢迎与放置、人事办理、学校平安办理、教育消息化使用与办理、教育宣传等)

  2、课程讲授部(担任课程设置、讲授放置、营业查抄、学业评价、学籍办理等)

  3、教育科研部(担任师资培训、讲授研究等)

  4、学生成长部(担任德育工作、班主任办理、学糊口动办理等)

  5、后勤保障部(担任物资采购供应、基建维修、后勤办事等)

  三、成立组织

  学校成立机构鼎新带领小组,组长:陈连生成员:张诗凯、张玲、张存瑞、孟利、吴化国,具体担任本次机构鼎新的成功实施。

  四、法式和要求

  1、面向全体在编在岗教师,接待有奉献精力、乐于为学校、为教师、为学生办事的教师竞聘相关的工作岗亭。

  2、在划定的时间按相关要求向机构鼎新带领组递交书面申请表。

  3、一个岗亭若是有两人以上竞聘的,按相关竞聘法式公开公道竞聘(方案另行制定)。若是只要一人竞聘的由学校带领组查核录用。没有竞聘的,岗亭空白或由带领组指定人员。

  五、岗亭职位

  主任1名,副主任2名

  主任1名,少先大队教导员1名

  六、岗亭待遇

  1、为便于开展工作,准绳上各岗亭带领带课节制在5节以内,激励带次要课程。

  2、在岗亭绩效100%的根本长进行恰当奖励。

  1、所有职位实行聘用制,聘期三年。期满后能够解聘或续聘。

  2、经组织谈话后学校发文录用。

  合肥市高刘小学

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